Если в вашей клинике создана неправильная система финансовой мотивации администраторов, эти проблемы преследуют вас постоянно:

• При вас администратор создает имитацию бурной деятельности, а когда вы уходите и смотрите в камеру — сидит в телефоне или соцсетях
• Администратор не борется за каждого потенциального клиента на входящем звонке, на ходу придумывая, что… «Это не наша аудитория», «У этого скорее всего нет денег», «Этот не хотел лечиться, а лишь цену узнать»
• Вы покупаете образовательные курсы для администраторов, а при проверке выясняется, что их даже не открывали

Как поощрять тех, кто приносит клинике результат и наказывать тех, кто работает посредственно, я рассказываю в этом видео.